Блог

Предприниматели и менеджмент

Автор: Анна Власова : 22 Февраля 2011

Обратила внимание на одну особенность наших бизнесменов, собственников средних и крупных бизнесов, которые, с одной стороны, хотят управлять своими компаниями; с другой стороны, как выразился один из них, не желают «заморачиваться» на менеджмент.

Это напоминает анекдот 90-х про «новых русских»...

1 комментариев | Читать пост

Оценка оценке рознь

Автор: Анна Власова : 8 Февраля 2011

В известном анекдоте Василий Иванович и Петька летят на дельтаплане.
-Приборы, - спрашивает Василий Иванович.
-40, - отвечает Петька.
-Что 40? – спрашивает Василий Иванович.
-А что приборы? – спрашивает Петька.
Так часто бывает с оценкой персонала. Топ-менеджмент, линейные руководители и HR-менеджеры пользуются разной терминологией, вкладывают разное понимание и смысл в показатели и результаты оценки.

0 комментариев | Читать пост

Обучение на кейсах - препарирование мертвых лягушек

Автор: Анна Власова : 18 Января 2011

Любая ситуация, описанная в бизнес-кейсе – это микс уникальной внешней среды, в которой когда-то оказалась компания, и уникальных внутренних возможностей, ресурсов, компетенций самой компании на тот момент. Любая гениальная идея, ставшая поводом для написания кейса – это идея вчерашнего дня, который уже не повторится никогда. Разбор этих ситуаций может быть только поводом для групповой дискуссии под руководством очень умелого преподавателя, но не учебным материалом или примером. Ссылки управленцев на решения, принятые Caterpillar, Swatch и др., как правильную или действенную стратегию, выглядят, как прикрытие собственной неспособности генерировать свежие идеи.

0 комментариев | Читать пост

Должностная инструкция: совковая лопата или инструмент стратегии?

Автор: Анна Власова : 28 Декабря 2010

После дебюта с абстрактной темой - корпоративная культура - хочу затронуть очень конкретную тему – должностных инструкций (ДИ). На мой взгляд, на рынке сформировалось несправедливое и неправильное отношение к этому полезному инструменту. Произошло это по понятным причинам, однако пришло время исправить историческую несправедливость.

0 комментариев | Читать пост

Корпоративная культура vs культур-мультур

Автор: Анна Власова : 2 Декабря 2010

Это мой дебют - общение в виртуальном пространстве. Поэтому, пока я не ощущаю реальных потребностей аудитории, начну с общей темы, темы немодной и нетрендовой, однако актуальной и моей любимой. За последние полгода я работала с несколькими компаниями по «внедрению корпоративной культуры». Очередной раз убедилась, насколько в нашем бизнесе не различаются софтовые и хардовые понятия. Проблема это или нет, не знаю. По крайней мере, мы не задействуем огромный потенциал софтовых инструментов.

0 комментариев | Читать пост

1 2 3 4 5 6

Блог

7 Февраля 2019
Maersk-vovlechionnost-logo.jpg
Проходя через серьёзную трансформацию, компания сталкивается с необходимостью увольнять сотрудников
5 Ноября 2018
Yevrobliakhi.jpg
Що можна сказати про людину, яка їздить на “євробляхах”, як про найманого працівника

Новости

26 Апреля 2019
HR-Marathon-logo.png
23 квітня 2019 року в академії ДТЕК пройшов черговий HR Марафон
24 Апреля 2019
MBA-HRM-2018-19-logo-UCHR.png
19-21 апреля 2019 года прошел очередной восьмой модуль программы МВА-HRM
22 Апреля 2019
CFO-Club-Ukraine-logo.png
Анна Власова выступила с презентацией "Профиль должности" для членов Клуба Финансистов