HR Аналитика

Решения, основанные на фактах и данных о людях

     Новая эра рекрутинга, где качественная HR аналитика, основанная на более чем 60-летних научных исследованиях, помещена в современное программное обеспечение с лучшим в своём классе пользовательским интерфейсом поддерживает лидеров в принятии решений, предоставляя фактическое понимание самого ценного актива компании - людей.

    

     Лучшее в мире программное обеспечение в области оценки, отбора и найма поможет в:

  • Рекрутинге и отборе персонала
  • Прогнозе будущего исполнения
  • Идентификации будущих лидеров
  • Планировании преемственности

    

     Мы предлагаем два инструмента:

     Predictive Index и PI Learning Indicator. Более 8 500 компаний в 145 странах уже используют эти инструменты.

     IBM, Danone, IKEA, ecco, Unilever, TESCO, Nestle, AVIS, Panalpina, Velux, Nissan, JTI, Fujitsu, DHL, Manchester United, Husqvarna, Subway, MSD, A.P. Moller-Maersk и много других компаний сделали Predictive Index и PI Learning Indicator частью своего процесса рекрутинга и отбора персонала.

 

Что такое Predictive Index (PI)

     Это научно обоснованное поведенческое тестирование которое точно предсказывает поведение на рабочем месте. PI предлагает чёткое понимание уникальных поведенческих запросов и мотиваторов, которые заставляют людей работать. Ключевые особенности:

  • Около 500 научных исследований на валидность, первые из которых проводились Harvard University
  • Предлагается на 75 языках
  • Возраст, пол или раса не имеют влияния на результат
  • 20% компаний из списка Fortune 100 используют PI

     Основная отличительная особенность PI - создав однажды профиль должности (любой, любого уровня - всего за 10 минут),  вы сможете делать отбор в дальнейшем без затрат на интервью, сравнения кандидатов "вслепую" и полагания хоть и на профессиональное, но всё же субъективное мнение рукрутёра.

 

Что такое PI Learning Indicator

     Это общий, 12-минутный, ограниченный по времени тест на способность к обучению, который измеряет возможность человека быстро обучаться, схватывать новые концепции, адаптироваться к изменяющимся условиям, и охватывать всю сложность на рабочем месте. Способность к обучению считается одним из лучших показателей успеха в обучении и эффективности в работе. Ключевые особенности:

  • Выполняется онлайн
  • 100% культурно нейтральный
  • 50 вопросов
  • Доступен на 79 языках

 

     Для уточнения стоимости годовой лицензии подключения Вашей компании к программному обеспечению для проведения тестирования Predictive Index и PI Learning Indicator, связывайтесь с:

 

Михаил Власов

Progressica Ltd. - официальный сертифицированный партнёр The Predictive Index.

Тел. +380 67 5106333

Эл. адрес: mv@progressica.com

 

 

Блог

20 Декабря 2017
WorkUA-RabotaUA-HHUA-DCZ-logo.png
Размещая объявление о вакансии мы стараемся уже в самом тексте не только описать основные
30 Ноября 2017
interview-job-resume-otbor-naym-logo.jpg
Мы нанимаем людей за их навыки, а увольняем за что-то другое

Новости

15 Января 2018
Recruitment-2018-logo.png
Вместе эти тенденции возводят рекрутмент в разряд более стратегических профессий
20 Декабря 2017
MBA-HRM-2017-18-logo.png
15-17 декабря 2017 года прошел очередной четвертый модуль «Управление исполнением» Программы МВА-HRM
20 Декабря 2017
IPM-logo.png
13 декабря 2017 года, директор Школы HRM Анна Власова выступила в Минске, Беларусь