Преподаватели

     Преподаватели Школы – это высококвалифицированные специалисты в разных областях HR сферы. Все они - практики с опытом работы в различных международных, украинских крупных и средних по размеру компаниях. Многие из них начинали карьеру в рекрутменте, обучении, компенсациях, а продолжили в качестве HR бизнес-партнеров, директоров по персоналу и консультантов в этой сфере

     80% преподавателей школы успешно преподают в лучших украинских (и не только) университетах и бизнес-школах, регулярно выступают на конференциях

     Треть преподавателей Школы имеет звания кандидатов наук, МВА и PhD

 

   
 Анна Аббасова

Анна Аббасова – высококвалифицированный специалист по управлению и развитию персонала – имеет большой опыт работы на руководящих должностях в крупнейших международных компаниях (Shell Ukraine, A. P. Moller – Maersk, Radisson SAS).

Совершив «идеальную» карьеру в области HR (с тренинг координатора и менеджера по обучению и развитию персонала до регионального менеджера по управлению персоналом), а также, пройдя многоуровневые европейские тренинги, Анна Аббасова - профессиональный консультант в сферах: Training and Development; Talent and Performance Management; Recruitment; People Management; Organization development; Compensation & Benefits

Присущий ей индивидуальный подход к людям и нестандартное мышление – обязательные для успешного HR-а качества – позволят Вам легко перенять опыт Анны и развить свои профессиональные качества в любой сфере бизнеса.

Ольга Белова

Ольга Белова - окончила факультет психологии Государственного Университета г.Сан-Франциско по специальности индустриально-организационная психология. В 1998 поступила в Калифорнийскую Школу профессиональной психологии, в которой в 2000г получила степень магистра в организационной психологии и в 2002, защитив диссертацию на тему «Создание системы подбора руководящего персонала по компетенциям с включением элементов организационной культуры» получила степень доктора психологии.

В 2002 была принята в Said Business School Оксфордского университета в Великобритании, которую окончила в 2003 году со степенью МВА.

Параллельно с учебой, Ольга работала и проводила проекты по организационному развитию в таких компаниях, как Nordstrom, Kaiser Permanente, Charles Schwab, Hewlett-Packard, Bombardier Transportation.

В начале 2004 была приглашена на работу в Москву на должность директора управления по работе с персоналом компании Wimm-Bill-Dann Foods. В ноябре 2004, стала членом Правления и руководителем Корпоративного Университета корпорации Interpipe в Киеве. Занималась консалтингом и преподаванием в Школе HRM при kmbs.

 Михаил Власов    

 

Михаил Власов - соучредитель Школы HRM, ассоциированный партнёр компаний Progressica и The Predictive Index, частный предприниматель.

Свою карьеру начал в крупнейшей международной транспортно-логистической группе компаний A. P. Moller - Maersk сначала в украинском, а затем в китайском офисах. Работал в международной юридической фирме "Integrites", на государственном предприятии Укрзализныци, руководителем представительства польской транспортно-логистической компании Laude Smart Intermodal. Как частный предприниматель консультирует отечественные и международные компании в области логистики.

Окончил Киевский национальный экономический университет по специальности менеджмент организаций. Получал дополнительные квалификации на образовательных программах в IEDC-Bled School of Management (Словения), University of Reykjavik (Исландия), Jagiellonian University и Cracow University of Economics (Польша). Стажировался по вопросам менеджмента и логистики в компаниях Дании, Бельгии, Германии, Польши. Выступает на семинарах по вопросам транспорта, логистики и поставок, а также поведенческих и когнитивных оценок и тестирования.

 

Наталия Волнянская – руководитель отдела по персоналу, "Эпицентр". Профессиональные достижения: Разработала и внедрила систему обучения и развития, систему адаптации, систему и стандарты подготовки и развития корпоративных преподавателей для производственно-торговой компании со штатом 2300 человек. Автор ряда тренинговых программ в сфере управления персоналом, обучения персонала, подготовки тренеров, управления личной эффективностью, эффективных коммуникаций, управления проектами, программного планирования и оценки и др. Провела более 70 открытых и корпоративных тренингов для более 50 украинских организаций и предприятий. Автор ряда опубликованных статей по управлению персоналом в украинских деловых изданиях.

Образование: Донецкий национальный университет, Факультет филологии; Программа HRM-HRD, Школа HRM при Киево-Могилянской бизнес школе, University of St. Thomas, USA

Елена Гайдук – HR менеджер фармацевтической компании Тева.

Окончила национальный медицинский университет. По специальности аллерголог. С 2000 года работала медицинским представителем в фармацевтических компаниях Айвекс и Янссен-Силаг. Со временем получила повышение на должность регионального менеджера, а затем и руководителя медицинских представителей. С 2008 года работает HR специалистом в компании Тева. В 2010 году окончила школу HRM при Киево-Могилянской Бизнес Школе. Сейчас продолжает работать в компании Тева на должности HR менеджера. Любимые занятия: чтение, путешествия, воспитание сына.

Сергей Гвоздев – (GOLDRATT SCHOOLS)

К.э.н., МВА. Ведет курсы операционного менеджмента и логистики, а также курс по управлению инновационными проектами, проводит корпоративные семинары и тренинги по организации и управлению движением продукции по цепочкам поставок. Основное направление работ связано с внедрением методов управления на основе Теории ограничений (ТОС). Прошел обучение на международных программах Goldratt Schools (Израиль), IESE (Университет Наварры, Барселона), OWZ Консалтинг-Центра (Мюнхен, Германия) и Бизнес-Школы Вейнского Университета (Детройт, США), вел занятия в школах бизнеса Украины, Беларуси, Казахстана, Киргизстана, России и США. Среди клиентов были такие компании как Kraft Foods Ukraine, Nestle, Райффайзенбанк Аваль, ДТЕК (Донбасская топливно-энергетическая компания), IDS (один из крупнейших производителей минеральной воды в Украине), Fast Food Systems (самая крупная сеть ресторанов в Украине), «Вересень +» (региональный дистрибьютор пищевых продуктов), Avito (региональный дистрибьютор Procter and Gamble в Украине), Mens (региональный дистрибьютор телекоммуникационного оборудования) и др.

Юлия Герзанич

Юлия Герзанич

Более 15 лет работы в бизнесе, из которых 12 лет  успешной карьеры внутри ГК «ФОКСТРОТ»,  начиная с должности менеджер  по персоналу регионального представительства до позиции Директор департамента персонала Группы. Большой опыт в области организации и контроля hr-процедур,  внедрении системы Performance Management, системном развитии торгового персонала и руководящего состава компаний. Сертифицированный коуч (Эриксоновский университет, Канада)  и дипломированный бизнес-тренер:  10 лет практической работы по направлениям people management,  self management, ВИП-продажи, коммуникативная эффективность, коучинг и развитие персонала.

 Алена Гладяк, Школа HRM

Алена Гладяк  -  получила профильное образование во Львовском Национальном Университете имени Ивана Франка.  С 2006 года начала работать HR-специалистом в небольшой дистрибьюторской компании во Львове.

Уже через год, переехав в столицу Украины,  отвечала за кадровую политику  Западного региона компании «Эпицентр». Запустив 7 гипермаркетов, перешла в компанию АППУ (сеть магазинов-салонов «Паркетный мир»), где зона ответственности распространилась равными частями на все участки HR.

После этого -  работа в компании, которая занимает  лидирующие позиции в сфере АПК (производство и дистрибуция СЗР, минеральные удобрения, семена), где, помимо основных функций HR, успешно выполняла обязанности руководителя проекта по оптимизации бизнес-процессов.

На сегодняшний день работает над собственным проектом, связанным с рекрутингом и карьерным  консалтингом.

Оптимист. Любит жизнь и никогда не о чем не жалеет. Активно занимается спортом.

Любимое выражение: «Была бы жизнь подольше и здоровья побольше, начала бы с фигурного катания, закончила бы археологическими раскопками».

Воспитывает двух детей.

Ирина Гнутова

 

 

 

 

 

 

Ирина Гнутова

Ирина имеет 10-ти летний опыт работы в сфере управления персоналом.

Основные достижения – это разработка и реализация стратегии управления персоналом, построение систем подбора, оценки, обучения, развития сотрудников всех уровней.

С 2005 по 2014г. – работа в Группе компаний АЛЛО. Прошла путь от менеджера по обучению до Заместителя директора по персоналу. С 2006 по 2008 года руководила корпоративным Учебным центром.

С 2010г. – работа в качестве HR-консультанта, бизнес-тренера.

Окончила Днепропетровский национальный университет, по специальности "Экономика предприятия". В 2011г. прошла обучение в Школе HRM Анны Власовой, по программе HRM-MBA.

Постоянный автор национальных изданий «Управление персоналом», «Менеджер по персоналу», «Я перший», «HRMagazine». Спикер украинских и международных HR-конференций.

Ольга Горбановська

Кандидат економічних наук, старший менеджер податково-юридичного відділу та керівник групи «Human Capital» компанії «Ернст енд Янг» в Україні, викладач Школи HRM.

Ольга є членом низки професійних та бізнес-асоціацій в Україні, таких як: Комітет з питань управління персоналом при Європейській Бізнес Асоціації та Комітет з питань управління персоналом при Американській Торгівельно-Промисловій Палаті в Україні.

Ольга володіє сертифікатом CPA (Certified Public Accountant), а також є членом AICPA (American Institute of Certified Public Accountants), має досвід в галузі консалтингу з питань управління персоналом понад 10 років. Серед її клієнтів – понад 30 мультинаціональних та українських компаній з іноземними інвестиціями. Основними напрямками її діяльності є: розробка стратегії управління персоналом; розробка і впровадження компенсаційної стратегії, системи оплати праці, а також відповідних політик і процедур; дослідження рівнів оплати праці на ринку України [регулярне проведення оглядів заробітних плат]; проведення внутрішніх досліджень – опитів персоналу з різноманітних питань; розробка і впровадження комплексних рішень з питань управління «мобільним» персоналом; індивідуальне податкове планування та дотримання вимог податкового законодавства; організація нарахування заробітної плати та обов’язкових платежів, а також звітності згідно норм чинного законодавства України; консультації в галузі трудового права, пенсійного та соціального забезпечення.

Татьяна Дмитриева – директор по персоналу, FROG Украина, тренер менеджерских программ, сертифицированный групповой аналитик, супервизор группового анализа, кандидат медицинских наук.

Получила постдипломное образование по аналитической групповой ппсихотерапии и супервизии группового анализа (2000-2009) в Международном обществе группового анализа под руководством проф. A Richardy, проф. M. Hayne. Окончила программу профессионального развития: Управление Человеческими ресурсами, Школа HRM под руководством А. Н. Власовой. Член Ассоциации Психологов и Психотерапевтов Украины (АППУ).

Принимала участие во многих тренингах по институциональному анализу и супервизионной технике. Проводит тренинги, семинары, индивидуальные консультации по вопросам управления.

Галина Дубляк – собственник и управляющий Агентства домашнего персонала «Милый Дом»

В 1990г. окончила медучилище, в 1997г. окончила государственный педагогичный университет, факультет английский и украинский язык. В 2003-2004г. получает бизнес-образование в Школе HRM при Киево-Могилянской Бизнес Школе и одновременно начинает карьеру на должностях руководителя департамента управления персоналом на таких предприятиях как «Модус», «Udec Group», «Raben Ukraine». После чего, в 2007г. начинает собственный бизнес в сфере подбора и обучения домашнего персонала. Постоянно публикует свои статьи на эти темы в специализированных изданиях («Нова Робота» и др.). Автор и ведущий тренингов и курсов в сфере домашнего сервиса. Много путешествует, последние 12 лет занимается конным спортом, имеет уровень advanced по дайвингу, катается на лыжах, любит театры, концерты, выставки. Больше всего ценит общение с друзьями и ощущение поддержки близких людей.

Михайло Колісник – лідер Школи Фінансів, керівник програми MBF .

Після захисту дисертації [1993 р.] та стажування у Вейнському Державному Університеті [1995 р., Детройт, США], Копенгагенській бізнес-школі [1998], консалтинговій фірмі “Данськ Менеджмент Форум” [Копенгаген, Данія] працює в Україні. Викладав на програмі МВА kmbs курси „Фінансовий облік”, „Управлінський облік” та „Фінансовий менеджмент”. Проводить корпоративні та відкриті тренінги по фінансах, керує корпоративними консалтинговими проектами. Автор близько 100 публікацій в галузі фінансів та стратегічного менеджменту. Улюблені заняття – плавання, подорожування, робота з персональним комп’ютером: програмування та створення Веб-сайтів. Серед корпоративних клієнтів Михайла Колісника: Квазар-Мікро, Креді Ліоне, Тетра Пак, Сингента, Крафт Фудз, Голден Телеком, СК "Універсальна", Баєр Кроп Саєнс, ТМА Draft Worldwide, Reemstmaa, URLP, Metro Cash&Carry, КЗЕСО, Енран-Акрос.

Руслан Лемещук – независимый эксперт консалтинговой инвестиционной компании AB-Capital (www.ab-capital.com.ua),

Директор Школы бизнес-тренерского мастерства (www.sbta.com.ua),

Руководитель и автор практик управления организационной эффективностью, лидерства и HRM.

Получил базовое образование в Киевском национальном экономическом университете по специальности «Международная экономика и право». Является магистром экономики.

Закончил Центр магистерской подготовки при Киевском национальном экономическом университете по специальности “Международный инвестиционный менеджмент”, успешно закончил обучение по программе Международного института REFA, прошёл ряд стажировок в Европе и Северной Америке. После чего получает степень Доктора философии (менеджмент) и сотрудничает с ведущими бизнес–школами, являясь преподавателем программ МВА Международного Института Бизнеса, специализированных курсов в области управления и развития бизнеса, деловых коммуникаций.

Десятилетний опыт работы в сфере организационного развития и развития бизнеса, HRM, является консультантом по управлению и личным коучем топ-менеджеров ряда украинских и международных компаний.

Дипломированный бизнес-тренер, член Британского сообщества психологов и ряда ведущих отраслевых ассоциаций.

Практик с многолетним опытом работы на управленческих должностях в таких компаниях, как SUN Interbrew, MAWY Ehrmann, Корпорации «Интерпайп» и др.

В качестве консультанта и бизнес-тренера провёл сотни тренингов и консультаций, посвящённых вопросам лидерства и управления персоналом. Является автором ряда методик, программ обучения в следующих сферах: лидерства, разработки моделей компетенций и центров оценки, стратегического HRM, управления знаниями и создании учебных центров, управления организационной эффективностью и преобразованиями.

Олег Ломаковский – HR-менеджер, Group DF.

Выпускник Тернопольского педагогического университета, по специальности практический психолог. Закончил Школу HRM при kmbs

Олег Ломаковский начал свою карьеру в 2001 году в качестве ассистента консультанта по подбору персонала, впоследствии работал консультантом по подбору персонала в рекрутинговой компании «Кадровое агентство «ДОПОМОГА».

В 2004 году Олег перешел в компанию МТС Украина (UMC).

Начал свою карьеру в компании с должности эксперта, впоследствии ведущего эксперта по подбору персонала. В настоящий момент занимает должность руководителя группы подбора, найма и внутренних коммуникаций персонала.

Олег Ломаковский женат, среди увлечений – музыка.

Светлана Лукасевич

Светлана Лукасевич - начальник отдела взаимодействия с персоналом компании Киевстар

Светлана Лукасевич работает в компании «Киевстар» с сентября 2008 года. В то время она отвечала за развитие компетенций сотрудников и другие проекты, связанные с обучением и развитием. Сегодня Светлана возглавляет функцию взаимодействия с персоналом, отвечая за поддержку корпоративной культуры, внутренние коммуникации и нематериальную мотивацию. До того, как Светлана присоединилась к команде «Киевстара», она работала в Киево-Могилянской бизнес-школе (kmbs), отвечая за направление программ управленческого развития.

Светлана закончила Национальный университет «Киево-Могилянская академия», факультет экономических наук. Также проходила ряд программ и стажировок в Украине и за ее пределами: CEIBS [China Europe International Business School], IEDC [Bled School of Management], Estonian Business School, Swedish Institute of Management.

Светлана Лукасевич имеет опыт работы с различными компаниями в Украине в сфере обучения, развития персонала и улучшения эффективности ведения бизнеса в общем.

Ірина Маркіна – директор по персоналу, Johnson&Johnson Украина.

Ірина має 10-річний досвід роботи з управління та розвитку персоналу. З 1995 працювала у відомих міжнародних та українських компаніях, таких як: Кока-Кола Беверіджиз Україна; МакДональдз Юкрейн; Астеліт [оператор мобільного зв’язку Life:)], XXI століття. Зараз Ірина є HR-директом східноєвропейського кластеру компанії Nokia Siemens Network. Пройшла численні навчання та тренінги з кадрових питань, управління персоналом, менеджерських навичок. В 1998-2000 роках виконала програму навчання “IPD Diploma in Personnel Management” для менеджерів персоналу компанії Кока-Кола [Диплом з Управління персоналом, бізнес школа Middlesex University, Лондон].

Протягом 10-ти річної кар’єри займалася різними питаннями в галузі управління персоналом від розробки стратегії та планів щодо персоналу, до введення програм мотивації, комунікації, розвитку персоналу та бізнес-процесів. Приймала участь як доповідач у HR конференціях, форумах, має публікації в журналі «Відділ кадрів».

Галина Мокрик

Курс: «Створення системи пошуку, відбору та найму персоналу»

Адміністративний директор швейцарської інвестиційної компанії ABD Capital Ukraine, викладач Школи HRM. Магістр європейської економіки Центру європейських студій при Тернопільській академії народного господарства, спільного проекту чотирьох європейських університетів. Бакалавр міжнародної економіки українсько-нідерландської школи менеджменту.

Досвід консалтингової роботи в партнерстві з американською компанією “Christie&Associates” з питань пошуку та підбору персоналу, розвитку лідерських навичок та навичок спілкування. Практичний досвід роботи в сфері управління персоналом понад 6 років.

Досвід побудови HR-системи в компанії «з нуля»: пошук і підбір персоналу, розробка посадових інструкцій, опис бізнес процесів, оцінка персоналу, навчання та розвиток персоналу, формування команд. Участь в стратегічному плануванні компанії, досвід організації нових проектів.

Спеціалізація: пошук та підбір персоналу, формування команд, оцінка персоналу, введення стратегічного планування в компанії.

Татьяна Рашина – директор департамента по управлению персоналом компании «Интеррыбфлот» (производство и продажи консервов из рыбы и морепродуктов).

Имеет два высших образования. В 2001 году закончила Северодонецкий технологический институт по специальности химическая технология органических веществ. В 2005 году закончила Межрегиональную Академию Управления персоналом, по специальности управление персоналом и экономика труда. В сфере управления персоналом 7 лет. Начала hr-карьеру в 2003 году, специалистом отдела кадров и подготовки кадров Управления по работе с персоналом и социальным вопросам ООО «ЛИНОС» (нефтеперерабатывающий завод компании «ТНК-ВР Украина»). С сентября 2005 по октябрь 2009 – работала директором по персоналу агропромышленной компании «СВАН» (г. Черкассы). В компании «Интеррыбфлот» работает с января 2010 года. В 2007-2008г.г. – участник модульной программы «Школа HRM» Киево -Могилянской Бизнес Школы. Любимые занятия – путешествия по Украине, занятие фитнесом.

Владислава Рябота

Радник з юридичних питань Проекту «Корпоративний розвиток в Україні» Міжнародної Фінансової Корпорації. Автор більше 20 опублікованих робіт практичного характеру, присвячених питанням господарського, цивільного та трудового права. Укладач першої в Україні збірки ситуаційних вправ з питань корпоративного управління, співавтор Посібника з управління акціонерними товариствами, автор низки кейсів з питань корпоративного управління та брошури «Корпоративний секретар». Брала участь в розробці ряду законопроектів та нормативних документів. Має великий досвід консалтингової роботи з оцінки ефективності роботи наглядових рад та рівня корпоративного управління акціонерних товариств.

Спеціалізація: захист прав акціонерів та працівників; конфлікт інтересів та конфіденційність інформації; управління підприємствами; злиття та поглинання; корпоративні конфлікти; права людини.

Олена Сергєєва

Свій хист до лідерства і управління людьми Олена проявила у компанії “Мері Кей”, де вона працювала з 1997 по 2007 рік, з них 7 років – Генеральним Директором. Олена відповідала за діяльність “Мері Кей” в Україні та Молдові, забезпечуючи лідерство серед 200 працівників та понад 100 000 Незалежних Консультантів. Під керівництвом Олени компанія поєднала швидкі темпи зростання бізнесу і високу фінансову успішність з унікальною культурою, в основі якої - турбота про людей. Олена також має досвід менеджменту в освітній сфері, адже до “Мері Кей” вона працювала менеджером у Корпусі Миру США в Україні.

Олена здобула ступінь магістра з управління в освіті (Master of Education Administration) Університету Ратгерс, Нью-Джерсі, США (1997), а також вищу освіту Київського Університету ім. Шевченка (факультет Романо-германської філології, 1992). Олена любить подорожувати і спілкуватися з різними людьми, має доньку Вероніку та сина Андрія.

Надежда Сиренко

Директор Департамента систем мотивации и организационного планирования Корпоративного Центра Группы компаний МТС.

Закончила Киевский Государственный Университет строительства и архитектуры, специальность – инженер по автоматизации.

Закончила Школу HRM. На протяжении своей карьеры работала руководителем отдела персонала на государственном предприятии, затем руководителем проектов по аутстаффингу персонала в компании «Кадровое агентство «ДОПОМОГА».

В 2004 году Надежда пришла на работу в компанию МТС Украина (UMC) на должность экономиста по труду Дирекции по управлению персоналом. Занимала должность начальника отдела вознаграждений и управления исполнением МТС Украина. Отвечала за вопросы мотивации и оценки персонала, координировала процессы построения организационной структуры.

В свободное время любит путешествовать и увлекается фотографией.

Анна Скитева

Анна Скитёва - К. э. н. (IPMA-Level-C)

Ключевые компетенции:

Сертифицированный менеджер проектов:

  • Руководитель национальных и международных проектов и программ

14 успешно реализованных образовательных, исследовательских и консалтинговых проектов, поддерживаемых международными организациями с участием государственных органов, научно-исследовательских учреждений, бизнеса и НГО

Сертифицированный бизнес-тренер по управлению проектами:

  • Тренинг «Управления проектами: методология и бизнес-практика (24 ч)
  • Лидерство и управление командой (24 ч)
  • Тренинг по управления бизнес-процессами (24 ч)
  • Тренинг «Инструменты управления проектами» (16 ч)
  • Тренинг «Стратегический проектный менеджмент» (16 ч)
  • Подготовка к профессиональной сертификации в области управления проектами на уровни JPM, APM, CPM, PMP (IPMA) (8 h)
  • Фасилитация стратегических сессий по вопросам лидерства и партнерства, творческого управления проектами

Более 1000 часов открытых и корпоративных тренингов для компаний: Артериум, Оптима плюс, Baush & Lomb, Фармак, Сандора / Вим-Биль-Данн, PepsiCo Украина, Kraft Foods Украина, Ruukki Украина, СНТ Soft Tronic, МТС, Киевстар, Нова Нордиск, ОАО Zaporizhstransformator, Chernyhivhimvolokno, ОАО Квиза Трейд, ПроКредит Банк, Эксимбанк, Райффайзенбанк Аваль, УкрСиббанк, ОАО BUDPROEKT, ОАО Ампер, ICC Мисто, Lafarge, Банк Грузии (Тбилиси, Грузия), Белсофт (Минск, Беларусь) , Банковский процессинговый центр (Минск, Беларусь) и другие.

Опыт работы:

2015 – Международная Неделя Мастерства 2015, Университет прикладных наук, Вена, Австрия

Тренер, коуч потока «Управление международными проектами»

2013 – сегодня – Тренинговый центр ДВНЗ Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетьмана, заместитель директора, тренер

Управление проектами и администрирование центра

2001 года – сегодня – Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетьмана, Киев, доцент, кафедра стратегии бизнеса, Институт бизнес-образования

дисциплины: Управление проектами, Информационная поддержка управления проектами, Стратегическое управление, Тренинг по управлению бизнес-процессами и др.

2005-2011 – ООО, TechExpert, Тренинговый центр «Сетевые технологии», бизнес-тренер, консультант по управлению проектами, Руководитель проектного офиса (PMO)

1998 – сегодня –Международный институт бизнеса (до 2000 года – Международный центр приватизации, инвестиций и менеджмента) Киев, Украина

2011-2015 бизнес-тренер, консультант по управлению проектами, управлению бизнес-процессами и командообразованию

2000 - 2003 зам. директора проекта Всемирного банка в сотрудничестве с Фондом госимущества Украины «Директор третьего тысячелетия»

2000 - 2001 менеджер программы PAUCI (Польско-американско-украинская инициатива сотрудничества), Фонда ноу-хау, Фонда по вопросам управления и финансов (Варшава) «Развитие малого и среднего бизнеса в Украине и Польше»

1998-2000 менеджер проекта Всемирного банка и Лондонской школы бизнеса «Реструктуризации украинских предприятий 2000»

Членство в международных организациях:

2006 - 2011 –  сертифицированный менеджер проекта, CMP IPMA-Level-C (до 2016 года), член UPMA (Украинской ассоциации управления проектами, действительный член Международной ассоциации управления проектами)

Профессиональные сертификаты:

2014 - преподаватель дистанционного обучения, Институт дистанционного обучения, КНЕУ Киев

2014 – НГО Клуб экономистов, КНЕУ, партнер (экспертиза и управление проектами)

2015 – НГО Центр развития инноваций, Киево-Могилянская академия, эксперт

2015 -Британский Совет в Украине, Национальный фасилитатор

Образование:

2015 – Обучение на уровень национального фасилитатора программ Британского Совета

2014 – Семинар «Как обсуждения и переговоры для ваших интересов» и семинар по обучению инструкторов по развитию европейской гражданственности CIVIC (Institute for educational education), Institut fur Auslandsbeziehungen, funded by Bundesrepublik Deutschland Auswartiges Amt

2014 – Учебный курс по академическому английскому, Киевский национальный экономический университет, Киев

PhD – 2013, Диссертация на тему: Стратегическое управление холдингами: проектно-ориентированный подход (на материалах ИКТ компаний в Украине) Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетьмана, Украина

MBA – 2001, mini-MBA (Финансовая экономика и теория социального выбора), Open Society Institute, Budapest, Hungary, EU

М.е.-1998 , Магистр по управлению проектами и консалтингу (факультет экономики и менеджмента, Киевский национальный экономический университет, Украина

Б.е. –1997,  бакалавр экономики, преподаватель экономики (факультет экономики и менеджмента, Киевский национальный экономический университет, Украина

Публикации:

15 учебников и монографий, более 50 научных работ и материалов конференций по управлению проектами, стратегическому управлению и финансам

 Вадим Сухоставский

Вадим Сухоставский –  консультант, бизнес-тренер, эксперт в области Human Resource Management,  разработки и реализации стратегии, Performance Management.

Образование:

  • Хмельницкий Национальный Университет, специальность «Компьютерные системы и сети»
  • MBA in Human Resource Management, Школа HRM Анны Власовой
  • Financial Management, курс для финансовых менеджеров Михаила Колисныка
  • Master of Business Administration, Kyiv School of Economics (в данное время)
  • Сертификаты:
    • Директор по обучению и развитию, Moscow Business School»
    • DISC Personality Assessment (Thomas International, TTI Success Insights, EPIC, Axiom)
    • ToP Facilitator, Institute of Cultural Affairs
    • Apple Certified Sales Trainer - Apple Training Academy London
    • Business Analytics IBM&AACIMP
    • Project Management, Next Level Consulting, Switzerland
    • To be continued...

Опыт:

  • Малый бизнес – инженер, менеджер по продажам, коммерческий директор, директор предприятия по продаже компьютерной техники и комплексных решений
  • Средний бизнес – директор регионального филиала, менеджер коммерческих проектов в компании K-Trade, IT-дистрибутор национального масштаба
  • Большой международный бизнес  - Директор по обучению и развитию,Chief Learning Officer, Chief Organization Development Officer ASBIS Enterprises PLC, IT-дистрибутор стран бывшего СНГ, Центральной и Восточной Европы, Азии, Африки

Экстравертствующий интроверт, интересующийся всем, что касается бизнеса, менеджмента, организационного поведения, IT-технологий, увлеченный обучением других, помощью компаниям в разработке, трансформации, реализации стратегии,  повышении эффективности бизнеса, прежде всего через инструменты HRM.

Карьера Мирославы Трандаш – показательный пример профессионального развития HR-руководителя от инспектора отдела кадров до руководителя отдела по персоналу в разных бизнесовых направлениях и компаниях (ГК «ХХI век», ООО “Протек-Фарма”, ООО «Фокстрот-техника для дома» до Заместителя Генерального Директора по персоналу (ГК «ЕКО»),что является подтверждением значимости функции и участия в процессе управления компанией на уровне принятия стратегических бизнес- решений. Среди реализованных проектов и направлений деятельности – управление производительностью в продуктовом ритейле (в компании 7000 сотрудников), разработка и внедрение системы компенсаций для всех категорий сотрудников, постановка системы отбора и найма персонала (от ТОП-менеджеров, ключевых сотрудников фронт - офиса до персонала магазинов), организация с нуля Учебного центра компании (управление общефирменными компетенциями, Ассессмент - центры, Система дистанционного обучения).

Светлана Чернышева

Закончила программу Еxecutive МВА в IEDC, Bled School of Management [Словения]. В kmbs [Киево-Могилянская бизнес-школа] руководила направлением «корпоративное обучение» (среди реализованных проектов программы «ПриватМВА», «Эффективный руководитель» для Приватбанка, программа «Эффективное управление» для AES Ukraine, программа «Управление изменениями» для Raifeisen Bank Aval и проч). затем – директор программ ЕМВА. 2008-2010 работала исполнительныv директором kmbs. В 1997 году закончила Днепропетровский государственный университет, факультет психологии и педагогики. В 2004-2005 - принимала участие в совместном проекте WEMBA Варшавской Школы Экономики и Университета Миннесоты, стажировалась в тренингово-консалтинговой компании TOP$CORE [Гауда, Голландия], обучалась на International Faculty Development Program в бизнес-школе IESE, Університета Наварра [Барселона, Испания]. С 2006 года на проектной основе занимается подготовкой и проведением международных учебных туров для бизнесменов. Увлечения: йога, спортивное ориентирование.

Ольга Шепель – бизнес-тренер, тренер-методист, консультант.

Диплом магистра международного менеджмента, Киевский Государственный Экономический Университет.

Специальное образование: Киево-Могилянская Бизнес-Школа, Программа управленческого развития для собственников бизнеса и ТОП-менеджеров: «Менеджмент: искусство управления».

Ряд тренингов, дающих профессиональные знания и навыки по HR- тематике, а также развитию управленческих навыков и навыков в сфере тренинга (такие как: «Создание системы оценки исполнения и управление результативностью, эффективностью и качеством работы персонала», «Планирование людских ресурсов и обеспечение компании персоналом», «Стратегическое планирование», «Эффективное лидерство», «Бюджетирование и основы контролинга», а также «Тренинг для тренеров», «Основы менеджмента», «Подготовка и проведение тендеров», «Качественное обслуживание Клиентов» и др.)

В профессиональном активе опыт работы в международной и отечественных компаниях разных отраслей бизнеса, форм собственности, размеров, цикла развития - на позициях менеджера по продажам, бизнес-тренера, HR-директора (СП «Джерман моторз», ДП «Эйвон Косметикс Юкрейн», ООО «АгроДом», сеть ресторанов быстрого обслуживания ТМ «Печена картопля»).

Более 10 лет опыта в разработке и проведении тренингов для персонала разного уровня, от специалистов до управленческого состава.

Последние два года является владельцем собственного бизнеса, соучредителем компании, работающей в строительной области бизнеса.

Юдченко Олексій

Олексій має значний досвід роботи в корпоративних системах навчання та розвитку. Він 5 років працював у «МЕТРО Кеш енд Кері Україна», де останній рік працював керівником відділу навчання. Після цього працював тренінг-менеджером в компанії «ОБІ Україна Франчайзинговий Центр» (будівельні гіпермаркети).

Зараз Олексій Юдченко працює керівником відділу персоналу компанії «Білла-Україна» та заочно навчається на програмі Master of Arts in Organizational Leadership в Azusa Pacific University (Каліфорнія, США).

Сфера професійного інтересу: розвиток лідерскіх та менеджерських якостей, коучінг, оцінка персоналу, управління часом та особистою ефективністю.

 И другие  
   
 

 

   

Блог

13 Ноября 2017
CEO-vs-Entrepreneur-logo.jpg
У CEO очень отличные характеристики от предпринимателя. Вы знаете кто вы?
23 Октября 2017
MBTI-logo.jpg
Сравнение Майерс-Бригс (MBTI) и The Predictive Index (PI)

Новости

20 Ноября 2017
Malteurop-logo.png
14-15 ноября 2017 в Харькове менеджмент компании «Малтюроп» прошел очередной модуль
8 Ноября 2017
Luxoptica-logo.png
4 ноября 2017 в Пуще компания «Люксоптика» организовала стратегическую сессию для топ-менеджмента
7 Ноября 2017
management-logo2017-2018.png
27-29 октября 2017 прошел очередной модуль Программы People Management по лидерству и созданию мотивационного климата