Поведенческое тестирование

Решения, основанные на фактах и данных о людях

При отборе и найме персонала не стоит полагаться лишь на свои внутренние ощущения и интуицию

     Новая эра рекрутинга - это качественная HR аналитика, основанная на более чем 60-летних научных исследованиях, помещённая в современное программное обеспечение с лучшим в своём классе пользовательским интерфейсом, которая поддерживает лидеров в принятии решений, предоставляя фактическое понимание самого ценного актива компании - людей.

     Основная отличительная особенность PI - создав профиль должности (любой, любого уровня - всего за 10 минут),  вы сможете делать отбор в дальнейшем без затрат на интервью, сравнения кандидатов "вслепую" и полагания хоть и на профессиональное, но всё же субъективное мнение рекрутёра.

     Лучшее в мире программное обеспечение в области оценки, отбора и найма поможет в:

  • Отборе и найме персонала
  • Прогнозе будущего исполнения
  • Идентификации будущих лидеров
  • Планировании преемственности
  • Разрешение межличностных конфликтов между сотрудниками

    

     Мы предлагаем два инструмента:

     Predictive Index и PI Learning Indicator. Более 8 500 компаний в 145 странах уже используют эти инструменты.

     IBM, Danone, IKEA, Фора, ecco, Unilever, TESCO, Nestle, AVIS, Panalpina, Velux, Nissan, JTI, Fujitsu, DHL, Manchester United, Husqvarna, Subway, MSD, A.P. Moller-Maersk и много других компаний сделали Predictive Index и PI Learning Indicator частью своего процесса рекрутинга и отбора персонала.

 

Что такое Predictive Index (PI)

     Это научно обоснованное поведенческое тестирование которое точно предсказывает поведение на рабочем месте. PI предлагает чёткое понимание уникальных поведенческих запросов и мотиваторов, которые заставляют людей работать. Ключевые особенности:

  • Около 500 научных исследований на валидность, первые из которых проводились Harvard University
  • Предлагается на 75 языках
  • Возраст, пол или раса не имеют влияния на результат
  • 20% компаний из списка Fortune 100 используют PI

 

Что такое PI Learning Indicator

     Это общий, 12-минутный, ограниченный по времени тест на способность к обучению, который измеряет возможность человека быстро обучаться, схватывать новые концепции, адаптироваться к изменяющимся условиям, и охватывать всю сложность на рабочем месте. Способность к обучению считается одним из лучших показателей успеха в обучении и эффективности в работе. Ключевые особенности:

  • Выполняется онлайн
  • 100% культурно нейтральный
  • 50 вопросов
  • Доступен на 79 языках

 

     Для уточнения стоимости годовой лицензии подключения Вашей компании к программному обеспечению для проведения тестирования Predictive Index и PI Learning Indicator, связывайтесь с:

 

Михаил Власов

Progressica Ltd. - официальный сертифицированный партнёр The Predictive Index.

Тел. +380 67 5106333

Эл. адрес: mv@progressica.com

 

Если вы собираетесь внедрять тестирование PI в своей компании, то мы можем предоставить вам бесплатный тест, который можно пройти самому. Для этого перейдите по ссылке:

ПОПРОБОВАТЬ ТЕСТ PI

Результаты теста мы предоставим вместе с демонстрацией работы системы у вас в офисе в удобное время либо через удалённое подключение, если вы находитесь не в Киеве.

 

Блог

21 Сентября 2018
Delegirovanie.jpg
Тема делегирования очень популярна в управленческой среде. И в то же время очень
15 Сентября 2018
Kyiv-school-of-management.png
Стратегическая сессия – это управленческий инструмент, позволяющий убедиться, что

Новости

14 Сентября 2018
Deloitte-logo.png
12 сентября 2018 года в Академии Deloitte прошла презентация новых активностей и программы МВА. Перед слушателями выступил руководитель Академии Иван Компан.
20 Августа 2018
New-Ton-logo.png
14-15 августа 2018 года в компании NewTon прошла стратегическая сессия
17 Июля 2018
Naftogaz-logo.png
13 июля 2018 года прошла вторая часть курса Анны Власовой «Организационное поведение» в рамках программы СОЕ-МВА – для государственных предприятий