3 модуль Программы МВА-HRM

18 Декабря 2012

 Отбор на основе компетенций MBA-HRM 2012-2013

 

Третий модуль «Отбор на основе компетенций» программы МВА-HRM-2012-2013 в ноябре 2012. Тема классическая, однако и в отборе можно найти новые грани, например, интересно поиграть с групповыми интервью для разных категорий сотрудников; поработать с практическими заданиями для определения стратегических компетенций; разобрать причины проблем и ошибок в профилях; продумать коммуникации с линейными менеджерами, их ответственность и вовлечение в отбор; рассмотреть испытательный срок в контексте «испытаний», а не срока.

 

Справка

Программа MBA-HRM - одна из ключевых долгосрочных открытых программ Школы HRM, которая даёт полное комплексное обучение в сфере управления человеческим капиталом и развивает компетенции HR-менеджеров для того, чтобы справиться со стратегической ролью бизнес-партнёра.

Блог

11 Октября 2021
PI-uspishni-trenery.jpg
В чому секрет найуспішнішої баскетбольної тренерки в історії і як це пов'язано з HR...
17 Июля 2020
PI-otsenki-dolzhnost.jpg
Возможно, мы знаем кое-что про любую должность в каждой отрасли во всех уголках мира

Новости

4 Сентября 2019
Tsentr-Gromadskoho-Zdorovya-logo.png
4 вересня 2019 року відбулася стратегічна сесія державного підприємства Центр громадського здоров’я
27 Августа 2019
PI-Predictive-Index-Certified-Partner-logo.png
В Києві пройшов дводенний семінар-сертифікація PI Practitioner
29 Июля 2019
Tsentr-Gromadskoho-Zdorovya-logo.png
26 липня 2019 року відбувся семінар на замовлення державного підприємства Центр громадського здоров’я