Глобальные тенденции рекрутинга 2018 от LinkedIn

     LinkedIn сделали довольно основательное исследование, которое предлагает четыре самых крупных глобальных тенденции рекрутинга в 2018.

     Утомительный поиск кандидатов, бесконечное планирование и повторяющийся скрининг неэффективны и дурманящие. Время новой эры в рекрутинге, которая фокусируется на более  достойной части работы — человеческой части, стратегической части. Четыре ключевых тенденции этого года делают именно это.

• Разнообразие — самый большой фактор влияния и наиболее любимая тенденция в русле которой уже работают более половины компаний
• Новые инструменты интервью (например оценка мягких навыков (soft-skills) и аудит работ) набирают обороты, дополняя традиционные интервью, но полноценное внедрение всё ещё на ранних этапах
• Около половины видят данные крайне важными для будущего найма, но последовательное использование пока не широко распространено
• Искусственный интеллект наиболее слабая тенденция, но не стоит обманываться: скорее всего вы уже используете искусственный интеллект в своей работе и вполне может быть, что это наиболее мощный разрушитель из всех

     Новые инструменты интервью, многие усиленные искусственным интеллектом просеивают резюме и автоматически отбирают кандидатов, чтобы ваша команда могла больше инвестировать в связь с и привлечение лучших. Разнообразие тем временем является свежим источником корпоративного роста — примите его и вы можете быть источником роста дохода для своей компании. Данные это ещё один билет, который даст стратегический эффект так как он даёт правдивость и проницательность, необходимые для увеличения прибыльности вашей организации.

     Вместе эти четыре тенденции: новые инструменты интервью, искусственный интеллект, разнообразие и данные возводят рекрутмент в разряд более стратегических профессий. Убивая операционную рутину, они дают вашей команде больше времени построить отношения с кандидатом и подумать критически кк привлечь таланты. Они напрямую влияют на то, как быстро и умно вы нанимаете, поэтому игнорировать их — непростительная роскошь.

     Если хотите получить более детальную информацию о каждой из тенденций, следите за новостями на нашем сайте или подписывайтесь на нашу страницу в facebook и нашу страницу на LinkedIn.