Выпускной на программе MBA-HRM 2012-2013 в Школе HRM

Завершилась Программа МВА-HRM 2012-2013. В Житомире 07.07.2013 выпускники программы подвели итоги 9-ти месячного марафона и получили сертификаты Школы.

Первый день девятого модуля был посвящен рассмотрению проблем организационной культуры: ее функциям, типологиям, факторам формирования, диагностике и изменениям. Для понимания элементов, составляющих культуру, использовались теории Э.Шайна, Г.Хофштеде, Р.Квинна, Ч.Хинди и др.

Второй день был посвящен проблемам организационных изменений. Слушатели использовали концепцию организационного развития С.Белла и В.Френча для понимания роли агента изменений и техник изменений. Процесс организационных изменений рассматривали через призму теорий Дж.Коттера и К.Левина.

За 9 месяцев совместного обучения группа сплотилась и сдружилась, поэтому было принято решение последний модуль провести нестандартно. Бизнес одной из участниц – сеть ресторанов в Житомире, поэтому кейсы, командные игры и интеллектуальные упражнения в последний день проходили в Житомире. Вручение сертификатов завершилось экскурсией по городу и загородными шашлыками на природе. День оказался эмоционально насыщенным, приятным и торжественным одновременно.

Один из сертификатов этого года уехал в Беларусь.

А в Школе HRM начался новый набор на Программу МВА- HRM-2013-2014.

Справка

Программа MBA-HRM - одна из ключевых долгосрочных открытых программ Школы HRM, которая даёт полное комплексное обучение в сфере управления человеческим капиталом и развивает компетенции HR-менеджеров для того, чтобы справиться со стратегической ролью бизнес-партнёра.